Gesundheitsförderung in der Mansio

Körperliches und geistiges Wohlbefinden werden durch entsprechende Arbeitsbedingungen, eine Führung auf Augenhöhe und Wertschätzung gefördert. Wohlbefinden steigert wiederum die Motivation, die Leistungsfähigkeit sowie die Resilienz unserer Mitarbeitenden. Die Mansio fördert die physische und psychische Gesundheit mit gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen. Um dem noch mehr Gewicht zu verleihen, haben wir 2019 die betriebliche Steuergruppe Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz gegründet.
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Unsere Leitwerte  und Führungsgrundsätze werden gelebt!

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Lust die Seele baumeln zu lassen? Bei uns können Mitarbeitende unentgeltlich an den wöchentlichen Meditations- und Yogalektionen entspannen.

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Um Verspannungen vorzubeugen sind viele unserer Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet

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Trinken & Snacks – Die Mansio stellt für alle gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser und frische Äpfel vom regionalen Bauer zur Verfügung.

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Die Ernährung ist für die Gesundheit zentral. Im Personalrestaurant und bei agogischen Mahlzeiten kann leichte Kost bestellt werden.

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Die Mansio verfügt über ein Absenzmanagement. Bei mehreren oder längeren Absenzen wird Unterstützung geboten damit präventiv individuelle Massnahmen zur Gesundheitsförderung getroffen werden können.

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Unkompliziert und unentgeltlich können sich Mitarbeitende intern gegen Hepatitis, Grippe oder Zecken impfen lassen.

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Die Mansio verfügt über ein internes und externes Case Management, welches Mitarbeitenden hilft, sich nach einer längeren Absenz zusammen mit den vorgesetzten Personen wieder Schritt für Schritt im Arbeitsleben einzufinden.

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Sie benötigen Unterstützung in betrieblichen oder privaten Themen? Allen Angestellten steht 24 Stunden eine externe Beratung durch Sozialarbeitende der MOVIS kostenlos und vertraulich zur Verfügung.

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Zur Prävention bilden wir unsere Mitarbeitende in den Themen Achtsamkeit & Resilienz, 1. Hilfe und Aggressionsmanagement intern weiter.

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Wir sind auch sportlich unterwegs – bei bike2work und am Kanu-Wettkampf sind wir natürlich engagiert dabei.

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Unser Mitarbeitenden-Springerpool bauen wir stetig aus. Dieser unterstützt die Wohngruppen bei personellen Ausfällen, damit die Freizeit möglichst nicht zu kurz kommt.